Jedes Quartal veröffentlichen wir eine Übersicht mit den neuesten Zahlen vom deutschenArbeitsmarkt. Möchten Sie wissen, wie es auf dem Arbeitsmarkt derzeit aussieht?Nachstehend können Sie die Quartalsübersicht über den deutschen Arbeitsmarkt imdritten Quartal 2024 sofort und kostenlos herunterladen. Erfahren Sie, wo die meistenStellenangebote zu finden sind, aufgeschlüsselt nach Ausbildung, Standort undUnternehmensebene.
Mit Jobdigger finden die Nutzer täglich relevante Stellenangebotsdaten für ihre Verkaufs-,Einstellungs- und Auswahlverfahren. Möchten Sie erfahren, wie nützlich dieArbeitsmarktdaten von Jobdigger für Sie sein können? Werfen Sie einen Blick auf dieWebsite oder fordern Sie gleich eine kostenlose Demo an.
In den letzten Monaten hat das Jobdigger-Team intensiv an der Entwicklung einer neuen Version von Jobdigger Insights gearbeitet. Im Februar werden alle Nutzer von Insights automatisch auf die überarbeitete Version umgestellt. Erfahren Sie mehr dazu in diesem Artikel.
Jobdigger Insights erhält ein neues, moderneres Design. Außerdem sorgen wir durch den Einsatz neuester Technologien dafür, dass Insights noch schneller arbeitet. So können Sie die benötigten Daten schneller sammeln und noch effizienter arbeiten. Was sich außerdem ändert? Lesen Sie schnell weiter.
Ab dem nächsten Monat wird die Erstellung einer Analyse anders aussehen. In der heutigen Version erstellen Sie eine Analyse, indem Sie auf die Symbolleiste oben rechts klicken. In der neue Version jedoch werden die Analysen unter einer Registerkarte aufgeführt. Um zur Analyseseite zu wechseln, klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Analyse“. Die Fotos unten zeigen zunächst die aktuelle Version, dann die aktualisierte Version.
Im linken Bereich können Sie eine Analyse auswählen, z. B. die Marktanalyse. Außerdem wurde eine neue Funktion hinzugefügt. Ab Februar können Sie Datenpunkte aus einer Analyse zu Ihrer Zusammenfassung hinzufügen. Dazu klicken Sie bei einem Datenpunkt auf das Herz und fügen ihn zu Ihren Favoriten hinzu. So erhalten Sie eine Übersicht mit den für Sie besonders wichtigen Punkten.
Auch das Design der Stellenangebote wurde angepasst. Ab Februar werden im rechten Bereich des Stellenangebots zwei Blöcke angezeigt. Sollten Sie den Virtual Sales Recruiter als Kunde nutzen, sehen Sie im ersten Block die entsprechenden Kandidaten. Im zweiten Block erhalten Sie eine Marktübersicht. Hier sehen Sie z. B., wie lange die ausgewählte Stelle im Vergleich zum Durchschnitt des gesamten Marktes bereits vakant ist. Und es wird das Verhältnis zwischen Vermittlern und direkten Arbeitgebern angezeigt. Auf diese Weise erhalten Sie mehr Transparenz und einen schnelleren Einblick in den Markt.
Die oben genannten Punkte beziehen sich hauptsächlich auf das neue Erscheinungsbild bei der Suche nach Arbeitsmarktinformationen. Aber auch die Teamseite erhält einen neuen Look. Und sie wird ab Februar Teamverwaltung & Benutzer heißen. Wir führen die Seite mit einer wichtigen neuen Funktion ein: der Benutzerüberwachung.
Aus Studien geht hervor, dass ein besserer Einblick in die Nutzeraktivitäten des Teams erforderlich ist. Darum haben wir ein Überwachungssystem entwickelt, das diese Informationen zur Verfügung stellen soll. Dieses System bietet dem Hauptnutzer und den Teamleitern Einblick in die Aktivitäten der Teammitglieder. Beispielsweise wird angezeigt, wann der(die) Nutzer(in) das Produkt zuletzt verwendet hat und welche Funktionen verwendet wurden. So können Sie als Hauptnutzer oder Teamleiter gezielt einzelne oder alle Teammitglieder bei der Nutzung des Produkts unterstützen oder sie motivieren, den gesamten Funktionsumfang noch besser zu nutzen. Jobdigger wird Sie dabei unterstützen und praktische Tipps bereitstellen, die Sie schnell und einfach an Ihre Kollegen weiterleiten können.
Im Februar werden alle Nutzer von Jobdigger Insights automatisch auf die überarbeitete Version umgestellt. Dies geschieht in mehreren Schritten. Wir werden Sie per E-Mail darüber informieren. Außerdem wird der Livegang auf unserer LinkedIn-Seite angekündigt.
Haben Sie noch Fragen zu diesem Artikel? Nehmen Sie dann Kontakt mit unserem Team auf. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zur Umstellung.
Gute Neuigkeiten! Von nun an werden Jobdigger und Byner an einem Strang ziehen und als Partner zusammenarbeiten. Eine großartige Gelegenheit für eine gemeinsame Weiterentwicklung. Mehr dazu erfahren Sie in dieser Mitteilung.
Byner ist die führende Lösung für Agenturen in den Bereichen Personalvermittlung und Recruiting in Europa. Sie wurde in Co-Kreation mit wichtigen Akteuren auf dem Markt entwickelt und ist heute zuverlässiger Partner einer exponentiell wachsenden Anzahl von Kunden. Die Byner-Plattform basiert auf Salesforce, wird in allen Bereichen durch KI gestützt und ständig weiterentwickelt und verbessert. Die Lösung zur Maximierung von Leistung, Effizienz und Rentabilität.
Gemeinsam mit unserem Partner TheMatchBox werden wir Bestandteil des Byner Ökosystems, so dass Kunden unsere Produkte direkt in Byner verwenden können. Das Ergebnis ist eine hochintegrierte Gesamtlösung, die es dem Endkunden ermöglicht, direkt von allen Vorteilen des KI- und Datentools von Jobdigger Insights zu profitieren, wie Zeitersparnis und erhöhtes Marktpotenzial.
Dank der Zusammenarbeit entstehen auch für die Kundinnen und Kunden von Byner wichtige Integrationsvorteile. So erhält jeder Kunde, der sich für Jobdigger Insights in Byner entscheidet, eine kostenlose Implementierung von uns und eine Einführung für die Organisation. Außerdem werden die gemeinsamen Kunden von Byner und Jobdigger im Laufe des Jahres 2025 automatisch auf die neue Version von Jobdigger Insights umgestellt. Das Produkt erhält ein neues Design, wird schneller, und bietet neue Funktionen und interessante Datenpunkte, wie z. B. umfassende Kompetenzanalysen und die Anzeige alternativer Zielgruppen, Wettbewerbs- und Marktanalysen.
Die Entscheidung für eine Partnerschaft war schnell getroffen. Jobdigger ist nach ISO 9001 und 27001 zertifiziert und auch Byner arbeitet mit strukturierten Prozessen. Dies ermöglicht eine einfache und reibungslose Zusammenarbeit. Auch die DNA beider Organisationen und der dort tätigen Mitarbeiter passen gut zueinander. Das zeigt sich zum Beispiel daran, dass wir die Integration in kürzester Zeit gemeinsam realisiert haben. Und wir haben außerdem einige gemeinsame Kunden, wie epunkt in Österreich, Wierenga & De Graaf und Compagnon, die als eine der ersten Parteien die neue Integration verwenden.
Adelbert Smal, Direktor für Geschäftsentwicklung bei Jobdigger, pflichtet dem bei: „In dieser kurzen Zeit der Zusammenarbeit haben wir festgestellt, dass wir gut harmonieren. So haben wir beispielsweise die Integration von Salesforce sehr schnell abgeschlossen. In allen Bereichen sind wir gut aufeinander eingespielt. Und durch unsere gemeinsame Vision in der Produktentwicklung, persönlichen Kundenansprache und in dem Streben nach Qualität stärken wir uns gegenseitig. Wir schöpfen viel Energie aus dieser Zusammenarbeit und das ist sehr positiv.
Sowohl jetzt als auch in Zukunft werden Jobdigger und Byner ihre gemeinsame Weiterentwicklung in mehreren Ländern fortsetzen. Nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in Belgien, Deutschland, Frankreich und Österreich. In diesen Ländern sind beide Parteien aktiv tätig, auch hier sind wir gut aufeinander eingespielt.
Möchten Sie sich näher über die Zusammenarbeit informieren? Dann kontaktieren Sie bitte das Team von Jobdigger.
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