In der letzten Zeit hat das Jobdigger-Team hart an der Entwicklung neuer Funktionen gearbeitet. Im Moment wird noch an den letzten Details gefeilt und dann werden wir in Kürze mit den neuen Funktionen online gehen. Mehr über die neuen Entwicklungen lesen Sie schon jetzt in diesem Artikel.
Jobdigger Insights wird in Kürze in anderer Form präsentiert. Das Jobdigger-Team hat das Erscheinungsbild des Produkts überarbeitet und modernisiert. Und durch den Einsatz neuester Technologien sorgen wir außerdem dafür, dass Insights noch schneller arbeitet. Damit Sie die von Ihnen gerade benötigten Daten noch schneller sammeln können.
Nicht nur das Erscheinungsbild wurde modernisiert, auch die Erstellung der Analysen wird bald anders aussehen. Derzeit erstellen Sie eine Analyse, indem Sie auf die Symbolleiste, den Markt, die Organisation oder Zielgruppe klicken (siehe Abbildung unten).
In der neuen Version von Jobdigger Insights sind die Analysen in Tabs untereinander angeordnet (siehe Abbildung unten). Sie können jetzt von nur einer Seite aus zwischen den Analysen wechseln. Auch die Position der Analysen wurde geändert. Die Symbolleiste oben rechts wurde nach links verschoben. So finden Sie die für Sie relevanten Datenpunkte noch einfacher.
In der Abbildung unten sehen Sie in der Symbolleiste auch einen Tab mit einem Herzen. Dies ist die Übersichtsseite. Durch Hinzufügen von Datenpunkten können Sie hier Ihre eigene Übersicht erstellen. Klicken Sie dazu auf das Herz bei dem von Ihnen gewünschten Datenpunkt. Der Datenpunkt erscheint dann automatisch in der Übersicht.
Neben der Modernisierung von Jobdigger Insights wird derzeit auch an einer neuen Version der Teamseite gearbeitet. Diese wird Teamverwaltung & -nutzung heißen. Und ebenso wie Insights wird sie ein modernes Design aufweisen und die Teamverwaltung sehr viel übersichtlicher machen. Mit dem wichtigsten neuen Feature: der Benutzerüberwachung.
Mehrere Gespräche, sowohl intern als auch mit verschiedenen Kunden, haben gezeigt, dass ein größerer Bedarf an mehr Transparenz über die Benutzeraktivität des Teams innerhalb von Jobdigger Insights besteht. Wir haben dieses Feedback aufgegriffen und ein System entwickelt, das diese Transparenz ermöglicht. Derzeit wird das Überwachungssystem intern getestet. Anschließend wird es auch mit einer Reihe von Kunden getestet, bevor es in einigen Monaten offiziell veröffentlicht wird.
Als Hauptnutzer, z. B. als Teamleiter, erhalten Sie über das Überwachungssystem Einblick in die Aktivitäten Ihrer Teammitglieder, etwa wann er oder sie das Produkt zuletzt genutzt hat, welche Funktionen er/sie nutzt und wie häufig. So können Sie gezielt einzelne oder alle Teammitglieder bei der Nutzung des Produkts unterstützen oder sie zur Nutzung aller Funktionen motivieren. Jobdigger unterstützt Sie dabei mit praktischen Tipps, die Sie per Knopfdruck an Ihre Kollegen weiterleiten können.
Neugierig auf die neuen Funktionen? Noch ein klein wenig Geduld. In Kürze können Sie mit einem Teil der Funktionen arbeiten. Für das neueste Release behalten Sie unsere Website, LinkedIn und Ihre E-Mail im Blick.
Jedes Quartal veröffentlichen wir eine Übersicht mit den neuesten Zahlen vom deutschenArbeitsmarkt. Möchten Sie wissen, wie es auf dem Arbeitsmarkt derzeit aussieht?Nachstehend können Sie die Quartalsübersicht über den deutschen Arbeitsmarkt imdritten Quartal 2024 sofort und kostenlos herunterladen. Erfahren Sie, wo die meistenStellenangebote zu finden sind, aufgeschlüsselt nach Ausbildung, Standort undUnternehmensebene.
Mit Jobdigger finden die Nutzer täglich relevante Stellenangebotsdaten für ihre Verkaufs-,Einstellungs- und Auswahlverfahren. Möchten Sie erfahren, wie nützlich dieArbeitsmarktdaten von Jobdigger für Sie sein können? Werfen Sie einen Blick auf dieWebsite oder fordern Sie gleich eine kostenlose Demo an.
Haben Sie sich als Personalvermittler oder Recruiter schon einmal gefragt, ob die Arbeitsmarkttrends und -entwicklungen in dem Land, in dem Sie tätig sind, auch für andere Länder gelten? Zum Beispiel, weil Sie die Eröffnung einer neuen Niederlassung planen, oder einfach, weil Sie sich über Risiken wie eine sinkende Nachfrage im Klaren sein möchten? Jobdigger erhebt in verschiedenen Ländern Arbeitsmarktdaten, darunter die Niederlande, Belgien und Deutschland. Werfen Sie einen Blick über die Grenze und entdecken Sie die Unterschiede und Gemeinsamkeiten auf dem Arbeitsmarkt zwischen den Niederlanden, Belgien und Deutschland.
Wir beginnen mit den 10 am meisten nachgefragten Positionen pro Land. Dies sind die Positionen, die seit dem 1. August am häufigsten nachgefragt wurden. Für die Niederlande haben wir unsere eigene JDCO-Klassifikation, die Jobdigger Classification of Occupations, zugrunde gelegt. Für Belgien und Deutschland stützt sich die Top 10 auf die allgemein bekannte ISCO-Klassifikation.
Auffallend ist, dass Arbeitgeber sowohl in den Niederlanden, als auch in Belgien und Deutschland Personal in der Logistikbranche suchen. In den Niederlanden ist die Nachfrage nach Lagermitarbeitern und Lkw-Fahrern hoch. Auch in Belgien suchen Arbeitgeber Lkw-Fahrer und Be- und Entlader. Und in Deutschland sind Be- und Entlader in der letzten Zeit die am häufigsten gefragten Arbeitskräfte. Entdecken Sie nachfolgend die Top 10 der meistgefragten Positionen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.
Betrachtet man die Trendlinie der Zahl der Stellenangebote in den Niederlanden, Belgien und Deutschland, zeigt sich, dass die Zahl der Stellenangebote sowohl in den Niederlanden als auch in Belgien seit dem 1. Januar relativ stabil geblieben ist. Im Mai gab es in den Niederlanden einen leichten Anstieg und im Juni in Belgien, aber die Nachfrage blieb in diesen Ländern stabil.
In Deutschland schwankt die Nachfrage wesentlich stärker. Von Januar bis Mai war die Nachfrage dort jeden Monat rückläufig. Ab Mai stieg die Zahl der Stellenangebote sprunghaft an, woraufhin die Nachfrage abwechselnd sank und stieg. Die Nachfrage nach Arbeitskräften scheint also in Deutschland stärker zu schwanken als in den Niederlanden und Belgien.
Haben Sie die Absicht, eine neue Niederlassung in einem anderen Land zu eröffnen? In diesem Fall kann eine Recherche über die wichtigsten anderen Personalvermittlungen in diesem Land und deren Schwerpunkte sinnvoll sein. Auf diese Weise können Sie sich als Newcomer positionieren. Welche Personalvermittlungen haben ab 1. August die meisten Stellenangebote online ausgeschrieben? Nachfolgend erhalten Sie eine Übersicht über die 10 größten Personalvermittlungen pro Land.
Möchten Sie wissen, in welchen Städten die meisten Stellenangebote geschaltet wurden? Die folgende Tabelle zeigt die 10 beschäftigungsstärksten Städte der drei Länder.
Jobdigger stellt Arbeitsmarktdaten für die Niederlande, Belgien, Deutschland, Frankreich und Österreich bereit. Diese Daten werden ständig aktualisiert und stehen den Nutzern von Jobdigger jederzeit zur Verfügung. Erhalten Sie die neuesten Stellenangebote und nutzen Sie die Markt-, Unternehmens- und Zielgruppenanalysen. Wünschen Sie weitere Informationen oder möchten Sie ein kostenloses und unverbindliches Demo anfordern? Dann nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf.
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